在年底忙碌的工作中，"过劳死"的新闻频频出现。曾有媒体报道，说到"压力大"、"节奏快"，相信很多人的第一反应都是"日本"。但有统计数据显示，巨大的工作压力导致我国每年过劳死亡的人数达60万人，中国已超越日本成为"过劳死"大国。

　　一时间很多人都认为不能因太过于追求事业而牺牲健康，但也有人认为，在普华永道这样的公司工作起码还能得高薪，而很多其他行业的人是薪资低工作量又超负荷，这样的群体更应该得到关注。对此，向阳生涯认为，每个人的人生观和职业价值观不同，但以"折寿"为代价来换取高薪，显然不是奋斗的初衷。

　　观点：别让金钱拖累了幸福

　　就像不断膨胀的GDP一样，在急速发展的中国，面对巨大的生存压力，人们的生活节奏越来越快，很多职场人长期处在睡眠不足、身心疲乏、神经衰弱、免疫力下降的亚健康状态，可是，他们常常更为关心业绩好坏、地位高低，薪资多少，却无暇顾及自己的身心健康。

　　每个人的人生观和价值观不同，但以"折寿"为代价来换取高薪，显然不是奋斗的初衷。职业规划师富饶人为："每个人的价值观是不同的，我们只有独立探索自己的价值观，树立自己的职业价值观，我们才有可能知道自己生命的价值和意义，而不仅仅是以社会上大多数人的成功标准为准则，那样我们只是在重复别人的人生。"职业生涯之路如此漫长，生存压力与日俱增，各种诱惑接踵而至，有多少人会谨记身体才是革命的本钱？多少人会记得梦想的初衷？等生病倒坍在病床时，剩下的除了病怏怏的身体，那些功名利禄其实和浮云没有两样。

　　要想避免类似的悲剧发生，从职业规划师的角度，向阳生涯职业规划师方文怡和富饶都给出了各自的观点。

　　方文怡认为，以个人角度来看，要坚持"身心健康是王道，工作节奏张弛有度"的法则，时刻调整自己的工作状态和职场心态，一切以自己的身心健康为首要考虑；另一方面，从企业而言，合理安排员工的工作量和劳动强度，项目分配合理，减少加班，努力创造轻松愉快的工作环境，在关注业绩的同时，更多地关注员工的身心健康，这才是人性化管理的根本。

　　富饶则认为，年轻人的职业观、价值观和幸福观要从小开始探索并确立。"年轻的一代在确立自己的人生观之前，往往是以父母的价值观为重要参考，因此父母的引导和启发教育至关重要。"父母要注意营造积极向上的家庭生活，在价值观和幸福观方面给予孩子积极的引导，帮助他们发现并培养兴趣，寻找自己生命的意义。

　　自测：你正处于过劳状态么？

　　为你的身心健康，为了你更长久的职业生涯发展，向阳生涯的专家团队专门设计了一套测试题，快来测试一下，职场上的你过劳了么？

　　准备好了么，拿起笔，选择你的答案：

　　1.每天喝咖啡的杯数是？（单选）

　　A.不喝或1杯

　　B.2-4杯

　　C.5或5杯以上

　　2.每周工作时间的是（单选）

　　A.40个小时

　　B.40-60个小时

　　C.60小时以上

　　3.每周出差的次数是（单选）

　　A.每周0-1次

　　B.每周2-3次

　　C.每周3次以上

　　4.每周有几天加班到10点半以后才下班？（单选）A.1天

　　B.2-3天

　　C.3天以上

　　5.每天上班单程占用时间？（单选）

　　A.1小时以内

　　B.1.5-2小时

　　C.2小时以上

　　6.肩痛/颈痛/头痛的毛病出现频率？（单选）

　　A.一周最多一两次，无明显印象

　　B.经常发作，每周3-4次

　　C.每天发作，身体疲乏

　　7.每个月有几个星期天上班？（单选）

　　A.一天也没有

　　B.1-2次

　　C.3次以上

　　8.每月休闲活动(运动、聚会、出游等)的次数？（单选）A.3次以上

　　B.1-2次

　　C.一次也没有

　　以上各题，选A得5分，选B得3分，选C得1分

　　16分以下：你有重度过劳的倾向，如果长时间持续这样的状态，健康会严重受损。